一、简介

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作的专业人员，确保企业及其内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。企业合规师作为新职业之一，已被纳入《中华人民共和国职业分类大典》，得到国家认可，成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。

二、行业背景

企业合规师作为新兴职业，随着全球合规监管的加强和企业对合规管理重视程度的提升，市场需求急剧增长。企业合规师能够帮助企业规避法律风险、提升国际竞争力，并在“走出去”的过程中确保合规经营，因此无论是传统行业还是新兴企业，无论是国有企业还是民营企业，都迫切需要专业的合规人才来构建和维护企业的合规体系，以应对日益复杂的国内外法律和监管环境。

三、培养对象

企业合规师主要针对从事律师、法务、会计、财务审计税务、财税和金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及会计经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管，财税主管和风控主管等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的管理者。

四、报名方式

填写企业合规师岗位能力评价项目报名申请表，提供本人身份证正反面照片及近期2寸蓝底免冠彩色照片电子版1张（电子版照片要求：JPG/JPEG/PNG格式，照片413×626像素，文件大小50KB-1MB之间）。

五、课程体系（部分课程内容）

第一部分：合规管理战略规划与管理计划

1.企业合规环境与利益相关方管理

2.合规管理规划

3.一体化整合与协同管理

4.合规管理信息化规划

5.合规目标设置与策划-无合规管理体系规划--合规风险与机会应对策划

6.合规

第二部分：合规义务管理与合规风险评估

1.企业合规义务管理

2.合规风险识别、分析与评估

第三部分：合规管理领导与组织体系设计

1.合规领导机制建设

2.合规管理组织设计、企业合规组织计划

第四部分：合规管理制度体系建设

1.制定企业合规管理基本制度

2.制定具体、专项合规管理制度制定合规管理具体

制度或专项指南

第五部分：合规运行控制机制建设

1.合规审查

2.应急合规管理

3.合规检查

4.合规预警、合规咨询与其他合规控制程序

5.合规举报与调查

第六部分：合规体系监测、评价与优化

1.合规监测、报告与有效性评价

2.内部审核

3.合规管理评审

4.纠正与合规管理体系持续改进

第七部分：合规培训、考核、宣传与合规文化建设

1.合规培训

2.合规考核

3.合规文化、宣传与沟通、合规意识管理

第八部分：处理与第三方有关的合规管理

1.外包供方合规管理

2.供应商合规管理

3.与监管机构、其他利益相关方沟通与合规事务管理

第九部分：合规管理支持与保障

1.人员合规能力管理

2.合规文件管理与资源保障管理

3.业务留痕管理

六、考核形式及合格标准

企业合规师考核采取线上方式进行，考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作。考试系统具有人脸识别等防作弊功能。

七、考核时间

原则上每年举行4次考试，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四个周末，考试时间为120分钟。

八、证书颁发

经考核合格者，由中国质量认证中心有限公司颁发《企业合规师》岗位能力评价合格证书，并可在中国质量认证中心有限公司官网查询验证。

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